„Wir arbeiten nicht für Positionen, sondern für Menschen in Verantwortung. Das Ergebnis sind Besetzungen mit höchster Qualität, klarer Passgenauigkeit und nachhaltiger Wirkung.“

Ulrike Epple, Geschäftsführung

MARTIN & PARTNER – Executive Search für den Mittelstand

Seit 1979 steht MARTIN & PARTNER als Personalberatung für anspruchsvollen Executive Search im Mittelstand.
Unsere Direct-Search-Expertise setzen wir zielgerichtet für die diskrete Besetzung zentraler Führungspositionen ein.

Heute nutzen wir diese Erfahrung ebenso für die individuelle Karrierebegleitung von Führungskräften in anspruchsvollen Veränderungsprozessen – strukturiert, vertraulich und mit klarem Blick für passende nächste Schritte.

Ulrike Epple führt die Societät seit 2008.
Sie steht für persönliche Verantwortung in der Beratung und für Entscheidungen von nachhaltiger Qualität.

Personalberatung ist Verantwortung. Persönlich getragen.

Ulrike Epple steht mit MARTIN & PARTNER für anspruchsvolle Personalberatung im Mittelstand. Sie begleitet Unternehmer, Geschäftsführer und Führungskräfte im Raum Stuttgart und in Baden-Württemberg bei der Besetzung zentraler Schlüsselpositionen – persönlich, diskret und mit höchstem Qualitätsanspruch.

Jeder Auftrag wird individuell, priorisiert und mit größter Sorgfalt bearbeitet.
Das Ergebnis sind Besetzungen von hoher Qualität, klarer Passgenauigkeit und nachhaltiger Wirkung.

„Ich arbeite nicht für Positionen, sondern für Menschen in Verantwortung.“

Diese Haltung prägt die Arbeit von Ulrike Epple seit vielen Jahren. Jede Besetzungsentscheidung ist für sie mehr als ein Projekt: Sie ist ein Eingriff in gewachsene Strukturen, Unternehmenskulturen und persönliche Karrieren – und verlangt entsprechend Sorgfalt, Erfahrung und Augenmaß.

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Für Unternehmen

Executive Search

Führungskräfte für den nachhaltigen Unternehmenserfolg

Sie treffen Personalentscheidungen mit strategischer Tragweite. Wir unterstützen Sie dabei, Führungspersönlichkeiten zu gewinnen, die Ihr Unternehmen fachlich, kulturell und unternehmerisch voranbringen

Zugang zu Führungspersönlichkeiten, die nicht aktiv am Markt suchen
Professionelle und diskrete Direktansprache
Nutzung gewachsener Netzwerke und KI-basierter Marktanalysen
Klare Entscheidungsgrundlagen durch strukturierte Kandidatenprofile
Begleitung bis zum erfolgreichen Abschluss

Active Sourcing

Hochqualifizierte Spezialisten gezielt erreichen

Wir konzentrieren uns im Active Sourcing auf die Identifikation und Direktansprache hochqualifizierter Spezialisten, damit ihr Unternehmen die Kompentenz erhält, die es braucht

Zugang zu qualifizierten Spezialisten, auch außerhalb des aktiven Arbeitsmarkts
Persönliche Direktansprache und fundierte Vorauswahl
Strukturierte Aufbereitung und Weiterleitung relevanter Unterlagen
Klärung von Einkommen, Verfügbarkeit und Wechselmotivation im Vorfeld

Für Führungskräfte

Karriereberatung

Newplacement-Angebote für Führungskräfte in Veränderungsprozessen

Ganz nach ihrem individuellen Anspruch unterstützen wir Sie bei bei der Suche nach neuen Herausforderungen

Einordnung Ihrer Erfahrung im aktuellen Marktumfeld
Klare Positionierung Ihres Profils
Professionelle Aufbereitung Ihrer Unterlagen und digitalen Profile
Sparring auf Augenhöhe

Inverses Headhunting

Ein Großteil von Führungspositionen wird ohne öffentliche Ausschreibung besetzt

Wir erschließen diesen verdeckten Markt, indem wir gezielt Entscheider in Ihren Zielunternehmen ansprechen diskret, professionell und bevor Positionen ausgeschrieben werden

Definition Ihrer Zielunternehmen
Diskrete Direktansprache
Zugang zum verdeckten Markt
Persönliche Begleitung