Executive Search für den Mittelstand
Die Suche und Auswahl von Führungskräften – Executive Search – , steht bei uns im Mittelpunkt: kompetent – fundiert – zuverlässig.
Unser Schwerpunkt liegt auf technologieorientierten Unternehmen des Mittelstands. Dazu zählen insbesondere die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Werkzeugindustrie, Automobilzulieferer sowie Elektrotechnik und Engineering. Darüber hinaus begleiten wir auch Regionalbanken und Unternehmen der Wohnungswirtschaft bei der Besetzung von Vorstands- und Führungspositionen.
Regional sind wir insbesondere in Baden-Württemberg und Süddeutschland tätig – darüber hinaus auch in Österreich und der Schweiz.
Basierend auf den Anforderungen und den konkreten Bedürfnissen Ihres Unternehmens entwickeln wir ein maßgeschneidertes Recruiting-Konzept und damit den passenden Weg zum künftigen Stelleninhaber
Direct Search
Unsere Kernkompetenz ist die Direktansprache / Direct Search.
Unsere Dienstleistungen gehen über die Besetzung von reinen Management-Positionen hinaus. Wir unterstützen unsere Kunden auch bei der Suche nach Beiratsmitgliedern, dem passenden Geschäftsführer für Unternehmensnachfolgen sowie erfahrenen Interims-Managern.
Bei hochqualifizierten Fachspezialisten stellen wir unsere Active-Sourcing-Kompetenz zur Verfügung.
Gute Gründe für eine Zusammenarbeit
- Erfahrung und Marktverständnis: Langjährige Erfahrung in der Personalberatung und tiefes Verständnis für den Mittelstand schaffen Sicherheit bei strategischen Personalentscheidungen
- Individuelle Lösungen: Jedes Mandat wird individuell, persönlich und mit hoher Priorität betreut
- Weitreichendes Netzwerk: Gewachsene Beziehungen zu Entscheidern in Industrie und Mittelstand eröffnen Zugang zu qualifizierten Persönlichkeiten jenseits öffentlicher Plattformen
- Eigene Research-Kompetenz: Systematische Recherche, moderne Tools und hohe Methodenkompetenz sichern Effizienz und Qualität im Direct Search
- Diskretion und Vertraulichkeit: Der Schutz sensibler Informationen hat für uns jederzeit höchste Priorität – gegenüber Unternehmen wie auch Kandidaten
- Candidate Experience und Fairness: Ein wertschätzender, transparenter und fairer Umgang mit Kandidaten ist für uns zentral. Eine positive Canditate Experience stärkt Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig
- Klarheit und Verlässlichkeit: Transparente Honorarstrukturen und eindeutig geregelte Vertragsbedingungen schaffen Vertrauen und Planungssicherheit in der Zusammenarbeit
MARTIN & PARTNER – Führungskräfte für die erfolgreiche Zukunft des Mittelstandes.